16-4-2010
Kønskvotering er ikke ligestilling
Socialdemokraterne har meldt ud, at hvis de får regeringsmagten efter næste valg, så vil de lave en lov, der tvinger børsnoterede virksomheder til at have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne. Hvis dette ikke sker, så vil virksomhederne blive tvangsopløst.I Dansk Folkeparti er vi store tilhængere af ligestilling i samfundet, men vi er også store modstandere af kønskvotering.
For Dansk Folkeparti drejer ligestilling sig om, at alle unge som gamle, mænd og kvinder, rige og fattige skal have lige muligheder i Danmark. Vi skal have lige muligheder for bl.a. adgang til uddannelse og sundhedsvæsen, lige som vi skal have de samme friheds og demokratiske rettigheder.
Ligestilling er derimod ikke at man vil true med kønskvotering og tvangslukning af virksomheder, hvis der ikke er nok af et bestemt køn i selskabets bestyrelse.
Der skal ikke herske tvivl om, at kvinder kan være lige så gode bestyrelsesmedlemmer som mænd, men de skal ikke sættes på posten på grund af en forfejlet ligestillingsdebat. Den, der skal have posten, skal naturligvis være den med de bedste kvalifikationer. Hvis det viser så sig at være udelukkende kvinder, så er det selvfølgelig dem, der skal have posterne.
Ved at udpege kvinder gennem kvoter, sender det et signal om, at kvinder er ofre, som skal have særlig hjælp. Det er en hån imod kvinderne, at man tager særhensyn på grund af køn, og det sætter tvivl om, hvorfor de har fået stillingen.
Hvis kønskvoter skulle være ligestilling, så bliver det næste vel kvoter på baggrund af forskellig race, religion, seksuel orientering eller alder.
Ligestilling er ikke kønskvotering for at sikre lige mange af hver køn. Ligestilling drejer sig derimod om, at alle danskere skal have lige muligheder.
