Ligestilling handler om lige muligheder og ikke kønskvotering

Klik på billedet for at se det i større format.

Socialdemokraterne har meldt ud, at hvis de får regeringsmagten efter næste valg, så vil de lave en lov, der tvinger børsnoterede virksomheder til at have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne. Hvis dette ikke sker, så vil virksomhederne blive tvangsopløst.

Jeg er stor tilhænger af ligestilling i samfundet, men jeg er også stor modstandere af kønskvotering.

For mig drejer ligestilling sig om, at alle, unge som gamle, mænd og kvinder, rige og fattige skal have lige muligheder i Danmark. Vi skal have lige muligheder for bl.a. adgang til uddannelse og sundhedsvæsen, på samme måde som vi skal have de samme friheds og demokratiske rettigheder.

Ligestilling handler derimod ikke om, at man vil true med kønskvotering og tvangslukning af virksomheder, hvis der ikke er nok af et bestemt køn i selskabets bestyrelse.

Der skal ikke være tvivl om, at kvinder kan være lige så gode bestyrelsesmedlemmer som mænd, men de skal ikke sættes på posten på grund af en forfejlet ligestillingspolitik. Den, der skal have posten, skal naturligvis være den med de bedste kvalifikationer. Hvis det viser så sig at være udelukkende kvinder, så er det selvfølgelig dem, der skal have posterne.

Ved at udpege kvinder gennem kvoter, sender det et signal om, at kvinder er ofre, som skal have særlig hjælp. Det er en hån imod kvinderne, at man tager særhensyn på grund af køn, og det sætter tvivl om hvorfor en given kvinde har fået en bestyrelsespost, hvilket undergraver hendes myndighed i bestyrelsen.

Hvis kønskvoter skulle være synonym med ligestilling, så bliver det næste vel kvoter på baggrund af forskellig race, religion, seksuel orientering eller alder? Skal 40 procent af alle børnehavepædagoger så være mænd? Eller hvad med en lov der siger at 40 procent af alle tømrere skal være kvinder?

De foreslåede kønskvoter handler ikke om at behandle folk lige, de handler netop om det modsatte som er at forskelsbehandle. Så har vi ikke har lige muligheder ud fra de kvalifikationer, vi nu har.
Nu kan man blive sorteret fra udelukkende fordi, man har det forkerte køn. Det er da ikke ligestilling men derimod udtryk for positiv særbehandling og kønsdiskrimination.

På samme måde har Århus og Københavns universitet helt misforstået hvad ligestilling er, når de belønner de enkelte fakulteter med ekstra professorrater og flere midler, hvis de ansætter flere kvinder. Universiteterne gør det øjensynligt for at skabe mere ligestilling, men resultatet er det modsatte.

Ligestilling er ikke kønskvotering for at sikre lige mange af hver køn. Ligestilling drejer sig derimod om, at vi alle skal have lige muligheder.

Baggrund for valgplakaten

Valgplakater er tit ret kedelige, da de typisk blot viser en politikers ansigt og dets navn, og valgkampe er ofte ret humor forladte. Det vil jeg prøve at lave om på med denne alternative valgplakat, som prøver at bringe noget humor ind i valgkampen, men samtidig komme med et seriøst budskab.

Målet med plakaten er, at gøre grin med de foregående valgkampe, hvor der altid er en kvinde, der smider tøjet for at blive valgt. Ved sidste kommunal valg var det Anna Mee Allerslev, der fik en veninde til at smide tøjet, og i 2001 var det den nordjyske Signe Friis, som stod med bare bryster kun dækket af et par handsker. Der fra ideen til ovenstående valgplakat, hvor et par kvindehænder dækker en mands "bryster".

Grunden til jeg prøver at gøre grin med dette er selvfølgelig, at man skal stemme på politikerne ud fra deres holdninger og ikke ud fra om de er mand eller kvinde, høj eller lav, akademiker eller håndværker.

Fakta

• Danmark er et af de mest lige lande i verden
• Norge har indført en lov om 40% kvinder i bestyrelserne. I en amerikansk undersøgelse af konsekvenserne af Norges 40 procentregel konkluderer forfatterne, at norske børsnoterede selskaber taber markedsværdi, efter at de er blevet tvunget til at have 40 procent kvinder i deres bestyrelser. Men det er ikke, fordi aktiemarkedet er mistroisk over for kvinder. Værditabet sker, fordi virksomhederne tvinges til at tage yngre og mindre erfarne erhvervsfolk ind i bestyrelsen.
• Socialdemokratiets partiledelse består af 25 procent kvinder. Så de kunne starte med at tvangslukke sig selv.
• Partiets gruppebestyrelse tæller 33 procent kvinder. Ud med Henrik Sass Larsen.
  SF's formand, næstformand og gruppeformand er alle mænd. Ud med Ole Sohn
• Ser man på den socialdemokratiske folketingsgruppes bestyrelse (som er partiets absolutte topledelse), har den kun 25 procent kvinder.
• Socialdemokratiets ligestillingsordfører Julie Rademacher er kandidat i Kolding syd kredsen, hvor der ikke er nogen kvinder i bestyrelsen. Hun kan så starte med at opløse sin egen kreds.
• Og op til kvindernes internationale kampdag 8. marts for tre år siden var kønskvoter Helle Thorning-Schmidts store slagnummer. Hun erklærede sig - ifølge Information - også klar til at tvangsopløse de virksomheder, der ikke levede op til kravene.

Spiller køn en rolle?